大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务公司培训煮饭的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务公司培训煮饭的解答，让我们一起看看吧。

想开一家家政公司，取什么名字好呢，如何经营？

可以取名"安兴家政"，有"安心"之意，更有"兴家"之意，公司定位:提供让客户安心，助客户兴家的家政服务。目前，家政公司主要有2种经营模式。

1、员工制模式，所谓的“员工制”，是指家政服务人员作为家政公司员工被派遣到雇主家中服务，公司与家政员签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”。

2、中介制模式，即家政公司给家政服务人员介绍完工作后收取中介费，家政服务员和家政公司之间属于松散的从属关系。

其中，员工制家政公司被认为是破解家政服务人员流动性大、加快家政行业健康有序发展的方向。早在2010年，国务院办公厅就出台了《关于发展家庭服务业的指导意见》提出，鼓励创办员工制家政服务企业。2017年，国家发展改革委等17个部门联合发布《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》提出，将力促家政企业实行“员工制”。

家政公司“员工制”既有政府支持，又对规范行业发展有利。相比于中介制的家政公司，员工制家政公司有利于维护消费者和家政人员的权益，消除雇主的后顾之忧。

目前，也有家政公司采取中介制和员工制的“混搭模式”。

可以取一些让人听起来放心、安心、舒心的名字，讲究点的可以找人算算。我认为家政行业的内部培训非常重要，首先要做到专业，无论是打扫，做饭，育儿，陪护，每项业务都得过硬；其次，重视精神层面的培训，心理学，社交礼仪，注重隐私，个人形象管理，这些业务也是现在人们越来越看重的。就像菲佣一样，提起她们，大家首先想到的就是专业，把家交给她们主人很放心。

家政公司关键是让客户放心。所以可以带个心字，比如心悦家政，顺心家政等等。现在太多不靠谱的家政公司，请的人素质参差不齐，所以家政公司的员工非常重要，基本的技能素质要过关，品德好的要优先录用。

希望能帮到你。

家在农村，娶个老婆不会做饭，教她也不学，望大神支招？

我也是农村人，记忆中，在我们家，如果有我爸或者我弟在家，我妈跟我一直都是等吃饭的那个人。如果我爸跟我弟都不在家，就只能我妈做饭了。但是说真的，你让我们这些平时都不做饭的人下厨，我们也愿意的，至少结婚后我就深深地觉得，下厨给家里人做吃的，心情很快乐😊，至少我是乐此不疲的[呲牙]但是问题是，吃饭的人不能挑食，能吃得下我们做出来的食物[捂脸]。我老公是宁可吃饭堂的饭菜，也不让我炒菜。

这个要弄清原因，透过现象看本质，有些确实不会，有些是不愿意学，有些是另有原因。做为过来人，咱们一起探讨交流。

一是娶媳妇不等于找厨师

现在，好多女的，不再受“相夫教子”的约束，加上，父母的娇宠，确是出现了“不会做饭”，有些也不愿意做饭，嫌油烟味沾在身上，把衣物弄脏。所以，要正确对待这个问题，况且，在“男多女少”的情况下，能讨到媳妇，也算幸运，不要不满足，还在脑海中保留“大男子主义”。现今，一些家庭，男的做饭、洗衣、拖地的比比皆是，媳妇是“宠”的，不是讨来做“老妈子”的。

二、心思不在农村

城乡有差距，这是摆在那里的，有些女的，不愿意就这样呆在农村，过一辈子。虽已结婚，但她那颗“躁动的心”，没有安下来。或许你们吃穿无忧，但毕竟是老人的，“啃老”不是不好，如果长时间啃老，就不对。人嘛，总需要拼搏一下，不要给自己留下太多遗憾。这需要你与她沟通，如果是这样，说明你找到了一个好媳妇，不愿意坐吃山空。带她出去闯荡一下，增长见识，或许能发挥她的优势，指不定还能改变命运。

三、有所顾虑

“众口难调”，结婚后，一个家庭至少还有四五人同吃一锅饭吧，这个爱酸的，那个爱辣的，这个需要饭软一点，那个需要饭硬一点。做为新媳妇，刚入家门，谁也不敢得罪，有些时候“吃力不讨好”。干脆以此为借口，“一推了之”。这个，需要大家，包括父母理解，多多理解。

四、想过小日子

在农村，结婚后，分家也是正常情况，但有些媳妇不会直接提出来，会通过一些方式来进行表达，需要沟通，对症下药。

五、确实不会做饭

小家庭过日子，就是点家常菜，如果有耐心，不妨共同动手，互相学习，盐放多了，就不吃，炒糊了，重新再来。熟能生巧，没有谁天生就会。

六，懒惰

现在的年轻人，尤其是部分独生子女，光鲜的外表下面，是懒惰。结婚了，还不一定能承担起家庭责任，适应不了角色的转变，还在“饭来张口，衣来伸手”，但婚姻是现实的，需要时间，让她接受和改变。

结束语：家在农村，娶个媳妇不会也不愿意学做饭，需要分析对待，找准原因，方能解决这个问题。“知己知彼，百战不殆”就是这个理。我们尊重每个人的个性与选择，也不强人所难，但需要双方互相包容与理解。

到此，以上就是小编对于家政服务公司培训煮饭的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务公司培训煮饭的2点解答对大家有用。