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家政保姆行业如何规范发展？

谢邀请。家政保姆行业如何规范发展？

据目前当今的家政保姆行业所输出的保姆，从事了社会的需求，也填补了市场的空白。可是社会上出现了好多令人惊魂的保姆有意，谋财害命，暴打老人，辱侵幼童等恶劣不正当的案件，常有发生，危害了生命，也给被害的顾主造成了极大的，无法挽回的损失，也给所有的需求用户的心中烙下了用人不敢放心的成度，致使选人难的局势。

以上所讲的当今社会现状都是由什么因素构成的呢？

一，家政劳务输出单位大多数都是个体户经营，在专业培训，与法制学习考核，没有配套，而且就连培训几乎都没有，更谈不上与法制学习和考核了。再说到保姆都是来自农村的，有年长的和年青的，有文化成度的，也有不识字的，都来投身家政行求业，寻求出路打工挣钱为目的。现状是一面到家政公司报名登记，当时有雇主就能谈交易，谈好后，马上就能上班，如当时没有对象交易，住在家政住店等候而已。向这样筒单盲目的输出保姆上班工作，对于法制就没有约束感，也没有任何责任约束，形成了种种让人难以接受的后果。

二，如何能够保姆行业规范为主题，

首先家政公司要建全，能够成担专业培训，专业与法律相约考核，考核通过后持保姆上岗证上班，由家政公司签约必要的行规尊守法则。也要与雇主同样有对保姆人身安全的条约及工资保障的制度合同书。

能购有以上建全设施，也就有了规范而正规的行业。对雇主用人就没有很多的担心，对保姆也有更多的人身安全及工资有保障的心态。定会热心专业，爱护专业和经营好本质的工作，也就不会再产生人人的后顾之忧了。

谢谢大家，以上所讲的只是我个人的看法和建议，不足之处，望大家指正。

应该让她们也交一定数量的押金，如果有突然给业主家活扔了的，不给退押金，如果打孩子、打老人、偷东西的，直接报警就属于有前科的人，不允许在家政这个行业就业，应该让她们找到老板家干几天，要有一定的要求，不能上岗就分到客户家赚钱，干的不干净，抹布都洗不干净，她们走了我再投抹布有许多灰毛毛，检查一下哪里都收拾完了，但都是不干净的！就会被换掉，这样换来换去的也不好但是都不认真工作就是对付还得给他钱就太不公平了

严格入门制度，品性是重点考察方向。引入信用制度，信用度低，有偷摸等雇主反应不良行为，取消其入行资格。严格培训制度，小到家电使用，病患护理，婴孩养育，待人接物，术业有专攻，进行分门别类培训。严格合约制度，约定保姆和雇主双方权利义务制度，让家政行业更加透明正规化。

精细化服务需求大

专业化培训亟待提升

近年来，家政服务业产业规模持续扩大的同时，人们对家政品质化、精细化服务更为关注。一方面，雇主对家政从业人员的健康状况更加重视，另一方面，雇主也希望家政服务更加标准化、专业化、规范化。

目前市面上专业正规的培训机构较少，培训多由家政公司自己来承担。对此，中国人民大学就业研究所所长曾湘泉建议：“中国的服务业有很大的发展潜力，需要我们去提供专业化的培训，培养全社会的专业化意识和职业化意识。”

值得注意的是，此次国务院常务会议在已出台的促进家政服务业扩容提质政策基础上，确定将大力培育家政服务型人才。

以往，中国家政服务业缺乏规范，护理人员水平并不专业。照顾老人并非是简单的扫地、做饭，而应有一套专业的服务体系。加大这方面的支持力度，能够使家政服务更加专业化、规范化。

市场规模近7000亿

“互联网+”成新趋势

据公开数据显示，2017年，我国家政服务行业营业收入已达4400亿元，同比增长26%。2018年达到了5540亿元。在政策推动和市场需求的驱动下，预计国内家政服务行业市场规模会继续稳定增长，2019年国内家政服务企业数量将超过74万家，市场规模将达到6980亿元。

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