大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训公司不签合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家政培训公司不签合同的解答，让我们一起看看吧。

我是小医院后勤厨师，现在干了五个月不发工资，也没有签合同，怎么办，求朋友帮忙？

你也是个人才，家里老婆孩子不要吃饭的吧？工作前就没谈几号发工资的吗？做一个月了，我就要问的，说好的不发，直接不干了，不是不相信他，是被骗怕了，5个月不发工资，你心真大，没有合同你发财了，找个律师吧，相反的会赔你很多的钱

前题你得有证据证明医院录用了你，医院最后只是说和你是劳务关系，属帮忙性质，你要工资去找承包食堂的包头要，你怎么办？五个月不发工资你这么好说话？可能有其它原因？？？医院食堂会没效益？你相信吗？？？

1 先收集你在那工作和工作时长的证据

2 收集没发工资的证据

以上两点可以通过微信，扣扣，电话录音取证

3 去劳动局告

很负责任的告诉你，在用人单位克扣，托欠员工工资这方面，劳动局一告一个准

找你附近的(懂点法律)比较熟悉你和你医院情况的人先问问，看看你的工作是否劳动法管辖的范围，不是所有工作和劳动都属于劳动法管辖的，先弄清工作性质再做决定，不打无把握之仗，有备无患。仅供参考

劳动者到用人单位上班，用人单位没主动与职工签合同，这是用人单位的错误，是违法行为。因为劳动法规定用人单位必须在一个月内与职工签用工合同。

干了5个月不发工资，这是用人单位错上加错，称叠加违法。

职工应向劳动仲裁机关请求仲裁，也可直接向法院提起诉讼。

到此，以上就是小编对于家政培训公司不签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训公司不签合同的1点解答对大家有用。