大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训讲师薪资待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政培训讲师薪资待遇的解答，让我们一起看看吧。
家政公司一年培训费赚多少？
家政公司的高级顾问员+培训讲师，工资是5000-1000元每月，有提成
为啥员工的工资这么高？原因是这些员工即是业务员+推广员+讲师。
盈利的模式就是，以招聘的形式招募学员，不论男女老少通吃，求职者想的是赚钱养家，而家政公司因为想赚的是求职者的培训费。
58同城里就有这样的培训公司很多。在招聘页上某养老院需要护工 6000-18000元 22-55周岁，不限性别 诚招社会有爱心人士加入，有购买五险一金，我就是被这样的广告吸引的。
面试时，我说没有经验，可以从事这方面的工作吗？家政公司的高级顾问，经过培训可以的，然后带我参观公司培训教室，看到正在培训的人员和年龄等等。
家政公司的顾问还说越早加入越有利，最后才说培训费用，护工2980元，7天的培训期，当时我在想，这个护士学校不是要上3年吗，这么短能学到啥？管用吗？
家政公司的高级顾问说7天学完，机构发结业证书，我在网上看到有个人大V说，想要证书，只有30快我快递给你，要多少有多少？这证书能找到工作了吗？包推荐？这可信度又有多少？
就说说家政公司业务员们，每年用招聘的模式找来培训的阿姨有1000人，一个人只学了一个项目咨询:
老人家里找保姆，月工资三万五千元，为何没有人去应聘？
这不能说是一个骗局，只能说是中介公司的一个噱头，或者说是中介公司惯用的一个手段，更贴切吧。
因为我亲自经历过，才会知道得这么清楚，那都是糊日本人的，呵呵🙃
就问一下，真的有这样的单子吗？答案是肯定的，有，并且一直挂在公司工作群，最显眼的位置。
我是北漂保姆，就是在中介公司找的工作，经历了差不多长达1个月的等待期，我找到了现在这份工作，照顾一个阿尔兹海默症的老太太，月工资6000千，不休加钱。
我可是奔着公司的10000块钱的那个单子去的，或者说是，我是被中介老师画的大饼给骗了。
只有到了中介公司，你才会知道，这样的单子很多，虽然没有达到是题主的3万5，可是过10000块钱工资的工作还是有很多，不过，很可惜，当你满怀信心地打过去电话，中介老师会礼貌地加你微信，然后客气的告诉你，你看中的那个单子，就在前半个小时，或者是一个小时前，已经有阿姨成功上户了。
中介老师会跟你介绍市场价的工作，当然，你肯定是不会满意的，没有关系，中介老师会强调一下，公司活路很多，就住在中介公司等着吧。
当你在大城市孤身一人，而在中介公司住一夜只收费10块钱，中饭10块钱，早晚饭收费5块钱，你肯定会在中介公司落下脚来。
皮裤套棉裤，一定有缘故。仔细琢磨琢磨，个中缘由不难理解，简单解释如下。
缘由一。从雇主开出的月工资35000元来看，高得离谱。面对几乎是天价的薪酬，打算应聘者自然想，我将面对怎样的老人呢？不知道。但价格会说明一切，那一定是一位很难伺候很难照顾的老人，没有超出常人的心理承受能力与精力恐怕很难胜任，没有金刚钻，别兰瓷器活，还是算了吧！
缘由二。即使有人想尝试一下，当面对“保姆要照顾老人去世，中途离了算违约”这样的条件时，自然会想，我的妈呀！这……这不等于把我锁定焊死了吗，万一有什么大事小情需要离开，轻者赔偿，重者吃官司。如此去想，越想心里越没底，还是算了吧！
缘由三。即使重赏之下有勇夫，在面对“一个月的工资现在只付二万五千元，余下的一万元工资，要等保姆照顾老人去世后才付清”这样的条件时，心里自然会想，这……这不明摆着是在忽悠人嘛！即使不是在忽悠人，也很可能存在很大的不确定性及风险在里面。这样一琢磨，还是稳当些，算了吧！
总的来说，保姆月工资三万五千元看似高大上，这只是大账，如果算算小账，性价比并不高。毕竟雇主开出的条件很苛刻，其中还有让受雇者难以接受的风险与不确定性；毕竟人在趋利的同时还要避害，两利相权去其重，两害相权取其轻才是明智的。如此来看，面对这样的雇主时，没有人去应聘很正常，并不奇怪。
到此，以上就是小编对于家政培训讲师薪资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训讲师薪资待遇的2点解答对大家有用。