随着国家二孩政策的放开、城市生活水平的提高以及科学育儿理念的逐渐普及，近年来家政服务人员紧缺，尤其是优秀的育儿保姆更是紧缺，即使很多家庭花了几万块钱，我仍然找不到一个满意的保姆。通过分析，家健到家认为，主要原因是很多爸爸妈妈不知道如何选择优秀的育儿保姆。此外，国内很多企业本身就不专业，甚至存在严重失信行为，不关注客户需求。仅仅为了中介费，就可以为所欲为，推荐候选人。今天家健到家资深人才测评老师就给大家讲讲选择优秀保姆时应该把握的几个要点：

1、身心健康：一名优秀的保姆必须有良好的身体素质，工作时精力充沛。主要指标有：1、观察阿姨的整体健康状况和精神面貌。一个人的基本身体素质和工作精力是否良好，一目了然。顺便说一句，它也克服了大家通常所说的目光接触。2、需出示健康证明。除健康证明外，考生回国前还需到正规医院进行全面体检。体检内容包括一般血压、空腹血糖、转氨酶、乙型肝炎五项、心电图、白带常规和胸部X线常规检查。此外，重点排除三高疾病，还有肺结核、病毒性肝炎、妇科传染病、各种性病、沙眼、手足真菌感染等传染病。还有胃幽门螺杆菌的检测，这个可能很多人都忽略了，甚至没有听说过。幽门螺杆菌具有高度传染性。家间到家认为，专业的家政公司必须提醒、有责任告知顾客。3、除了身体健康，心理健康也很重要。您可以要求阿姨在搬进房子之前进行心理健康普查测试。

2、专业技能：保姆的职位不同于普通的管家、保姆。1、国家对保姆岗位有专门的保姆资格培训、考试和发证证书。每个家庭在选择保姆时，都可以询问阿姨是否有国家颁发的保姆职业。检查证书时要注意的事项有：一是证书的真实性，二是明确证书级别。国家保姆职业资格证书分为五级、四级、三级，我们通常所说的高级、中级、初级的正确对应是：国家五级（初级）、四级（中级）、三级（先进的）。一定要记住，国家职业资格证书的等级与大学英语四六级是不同的！2、此外，家健到家认为，保姆的主要服务对象是1-6岁的婴幼儿。在选择保姆时，家庭可以询问阿姨是否接受过相关早教专业培训，并取得相关早教培训证书。早教培训要证书的话，可以参考蒙特梭利早教，认可度很高，或者遇到一个恰好是幼儿园老师，有幼儿园老师资格证的保姆就更好了。

3、背景调查：保姆工作有两种类型：住家工作和非住家工作。无论是哪一类工作，都会长期呆在家里，所以保姆的后台安全非常重要。家健到家认为，育婴保姆的专业背景调查应包括以下几个方面：1、专业简历和诚信背景调查。这项调查需要家政猎头顾问大量的时间来完成。国内很多企业由于员工素质和专业能力的原因，以及所需时间较长，无法为用人单位掌控这一环节。2、阿姨的个人身份和诚信风险等级评估：这需要公安身份验证、司法、银行征信网上系统查询。遗憾的是，很多家政公司并没有使用这样的管理查询系统。值得注意的是，在对阿姨进行背景调查时，就像企业高管招聘的背景调查一样，需要得到阿姨本人的同意和授权，然后才能进行上述调查。如果你家聘请了保姆，但没有进行相关背景调查，为了让关系更有保障，你可以在征得家庭主妇同意和授权的情况下，去预约这次背景调查。

通过以上关键点的分析和总结，大家不难看出为什么找一个优秀的保姆这么难了！家政服务公司所需的专业人力资源评估和选拔能力要求和时间消耗非常高！当然，通过专业选拔和评估的优秀育儿保姆的薪资要求也不会低。目前杭州合格保姆的参考月薪为6500-8000元。那么为什么你知道许多家庭的父母辞去工作并专注于全职抚养孩子呢？笔者认为，如果你的另一半选择辞职全职抚养孩子，你会看到她（他）不仅整天在家很忙，而且还要继续参加各种学习培训班，所以请对她（他）更加理解。虽然她（他）工作不是为了赚钱，但她肯定比工作更累，所以请多关心她（他）！