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月嫂培训考核标准有哪些，请月嫂如何避免“踩坑”？

月嫂考核分为理论和实操。理论是比较固定的东西，只要认真学习都没问题。实操是技能考核，需要亲手去做，这其实是理论和动手能力的结合，要把书本上课堂上的东西真正掌握并做出来，比如婴幼儿的抚触，洗澡。比如月子餐

月嫂培训主要包括母婴护理基础理论知识，和实操。

理论知识包括产妇护理和新生儿护理两方面。产妇护理主要是恶露观察，乳房护理，月子餐的搭配……等

新生儿护理主要是黄疸观察，新生儿疾病观察，脐带护理……等

实操包括乳房的一般护理按摩，月子餐的制作，新生儿洗澡，脐带消毒的操作，新生儿抚触按摩……等

请月嫂怎么防止被坑？

1看她的证书，新证书肯定是新手无疑了。

2.看谈吐，新手一般都比较紧张，回答问题也没有自信。

3.通过聊天看她经验是否丰富。看一些育儿方面的问题，她怎样处理。

4.看她有没有以前做过的工作照片。

我家小朋友开心出生的时候，我和开心妈妈、开心姥姥专门就请月嫂这个事深入讨论过，而且还去了北京一家专门做家庭服务的知名数字互联网公司面试了十几名月嫂，最后得出的结论是：可以请月嫂，但自己的眼睛也要擦亮。

所以，当家里准备请月嫂的时候，一定要提前先去了解一下月嫂的级别与工作内容，同时也一定要选择正规的月嫂中心，不要因为贪便宜而产生不必要的麻烦与伤害。

关于月嫂的考核标准是要根据月嫂的级别相对应的，不同的级别会有不同的考核内容，但无论是什么级别的月嫂在工作内容上其实没有太多的差别，最关键的是月嫂的护理经验，经验丰富的月嫂照看过非常多的新生儿，对于新生儿有可能出现的情况都比较熟悉，如果遇到也能够很快做出应对措施。

月嫂没有具体的考核标注，因为市场上并没有“月嫂”证。

而一个合格的月嫂必须掌握四大技能“

1、母婴护理证--母婴护理理论与实操

2、催乳师证-催乳、回乳、乳房保健

3、早教证--早教、敏感期指导、感觉统合、手指操体能训练等

4、好吃美味营养丰富的月子餐

请月嫂最大的一个坑是因为家人与自身知识技能的局限，无法分辨出月嫂技能是不是正确的，月嫂的经验是不是她的薪酬相匹配

如何避免“踩坑”一般有三个解决方法

1、月嫂推荐，周遍朋友有请过月嫂的的可以推荐一下；

2、家政公司推荐，自己面试；

对于那些娇嫩的小生命，月嫂需细致入微地照料。从黄疸观察、脐部护理，到日常喂养、洗澡、抚触、拍嗝，每一个环节都体现着责任与关爱。而当提及产妇护理，更是一门艺术。伤口护理、恶露观察、母乳喂养指导，以及情绪关照，每一项都需用心呵护。

此外，月子餐的制作也是月嫂的必修课。理论与实践相结合，旨在让每位新妈妈在月子期间都能享受到营养均衡、美味可口的佳肴。学会如何进行营养搭配和膳食调理，是每位月嫂的必修课。

通过家嘉母婴的专业培训，相信每位有志于投身月嫂行业的姐姐们都能收获满满的知识与技能，为新妈妈和宝宝们提供最优质的护理服务。

到此，以上就是小编对于家政培训绩效方案范本大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训绩效方案范本大全的1点解答对大家有用。