本报报道（记者孙海华、见习记者赵娟）“米脂家政”、“蓝田大厨”、“杨凌农科”，现在无论提到哪一个，都已成为全国知名的劳务输出品牌，带来巨大效益给陕西乡党带来了巨大的财富来源。记者昨天从省教育部门获悉：在这三个品牌的基础上，我省借助职业教育，开始培育和发展“秦巴茶艺”和“渭北技师”两个新品牌。据了解，陕西目前有农村劳动力1363万人。按土地保有量计算，农业劳动力仅约450万。目前，常年外出务工人员约220万人，需要转移输出近700万人。为此，省委、省政府将“米脂家政”、“蓝田厨师”、“杨凌农科”确立为全省三大劳务输出品牌。经过一段时间的发展，这三个品牌已悄然走红全国。被誉为“天下最好婆婆”的米脂县，曾经每年有4.6万名中青年妇女失业在家。我省利用“米芝家政”品牌创办家政服务学校，对他们进行公共关系、营养、卫生、家务等方面的培训。烹饪、婴幼儿护理等专业课程，并取得家政服务员证书。目前，数百名学员已成功走出大山找到工作，成为北京等大城市看家所需的“热肉”。“蓝田勺厨师”一词家喻户晓。“蓝天厨师”品牌创立后，我省利用职业教育聘请名师提高技能教学水平，探索技能鉴定、岗位介绍一站式服务。目前，蓝田有7所专门从事厨师培训的职业学校。近年来，该县输出的7万名劳动力中，有近3万名是厨师。“勺子工”年劳动收入达3.2亿元。我国唯一的国家级农业高新技术示范区用“杨凌农科”品牌，完成了知识分子群体从“贫困教师”到“科技大亨”的转变。去年，全区科技企业技工贸收入达到12亿元，示范给周边地区带来的效益也从1997年的20亿元增加到去年的100亿元。关于我省批准的“秦巴茶艺”、“渭北技师”两个新品牌，省教育厅做出决定：利用高中职业学校现有条件，扩大招生规模，建设3年内建成70所县级职业教育学校。并以此推动乡镇农业技术学校建设，创建60所省级示范乡镇农业技术学校，形成县级人才培训和技术推广网络体系；以乡镇农民文化技术学校、村级农民夜校为辐射点，广泛开展农村剩余劳动力转移培训。坚持利用假期开展“学文化、学科学、学技能”的“三学”专题培训，帮助农村剩余劳动力假期参加培训、节后进城就业。力争到2007年，普及培训全省新增富余劳动力，转移农村劳动力450万人。