（1）如果您患有或曾经患有传染病或慢性病，您必须告知您的雇主和公司。

（二）工作中出现差错，必须及时报告。例如：物品损坏、给孩子吃错药、宝宝吞食异物等。

（3）如果出现异性追求、陌生人纠缠以及相关外部纠纷等情况，应及时向雇主和家政公司报告，以便得到及时帮助。

（4）如果因家庭原因或其他原因被要求辞职，切忌突然发作。您必须至少提前一周通知您的雇主和家政公司。

（5）个人生活必需品须随身携带。

（六）用人单位的子女不得被陌生人带走。

（七）正确处理用人单位的恶劣行为。如果雇主的恶劣行为存在问题，积极联系家政公司，要求家政公司出面解决问题；无论任何人，如果出现诽谤、殴打、拘留、跟踪等侵犯您合法权益的行为，如未经许可拆开私人信件，应立即通知家政公司或公安机关寻求帮助。

（八）如果雇主要求家庭佣工提供工作时约定以外的服务，雇主可以拒绝，但要注意方式。

为了保障双方权益，家政服务公司在指派家政服务员到顾客家中从事家政服务工作之前，必须与雇主和家政服务员签订三方服务协议。服务协议主要包括工作内容、工作福利、工作时间、方式以及协议有效期等内容。《家政服务协议》附。