大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训有工资吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政培训有工资吗的解答，让我们一起看看吧。

开培训班赚钱吗？

你好，很高兴回答你的问题。

我是负责过很多家少儿培训机构运营的。

所以对机构盈利模式比较了解。

开培训班赚钱主要看以下几点：

一、房租成本，房租是每月固定开支，要求和机构定位和收费价格匹配，房租贵了，地段好，收费就要高。否则就是辛苦不赚钱。

二、课程体系，课程体系是否完善，品牌化。决定你的收费高低，决定是否吸引更多学员报名。家长都很聪明的，试听课后都能感觉到你的课程和服务什么样，决定报不报名。

三、老师薪酬，不建议高薪酬养好老师，普通薪酬，自己多用心管理，熟悉课程。掌握教学质量，可以节约人工成本，主要是高薪不一定能出好老师。依靠自己。

四、控制学生出勤，学生都来上课才可以划课，机构才算是收入。许多出勤率低的机构。就影响收入了。

培训班的盈利算法：统计课消

假设，每节课每名学员80元，班级10名学员，那么上次课就是800元毛收入。每月10个班级就是8000元毛收入。减去房租、耗材、人工等开支，就是利润了。

国内保姆岗位大量缺人，平均月薪9660元都招不到人，为何这个行业很吃香？

不要总拿平均月薪说事，你要把拿到这个月薪的条件说详细点，别基本工资2500，其他的全靠加班费，全勤奖来凑，社保按最低基数交或者干脆不交，福利几乎没有，罚款倒是很全乎，这样的月薪上万有啥意义。人口红利已经过去了，现在的人找工作已经不呆呆看工资了，更看重的是隐形福利待遇，不信你写基本工资5000，工作时间955，不加班，五险一金，不愁招不到人。

只说多少多少钱的月薪还招不到人，你怎么不说说什么工作，劳动强度，劳动时间，劳动环境和应有福利都合法吗合理吗，高薪招不到工人不要把责任怪打工人，谁都想工资高，苦点，累点，都能坚持就咬牙干下去，超出了咬牙都坚持不了事，总不能把命搭进去吧。用人单位尤其是私企真正讲点良心会招不到人吗？

这个问题当中的岗位是家政服务当中的保姆。月薪九千多招不到人，是因为现在的时代变了，保姆不仅仅是洗衣，做饭，买菜，还需要学习更多的专业知识，考取更多的专业证书。细分出来就有月嫂，婴儿护理，老人护理，护工和管家等等。

根据一些行业调查机构的数据，2020年从事家政服务的人员超过了3000万，需要家政服务的居民超过了3亿。从数据上来看就非常直观了，愿意一干这一行的人不多，想雇佣保姆的人太多了。但是这就引出了一系列的问题，比如普通保姆的工资不高，不被信任，不受人尊重，从业人员流失严重。保姆的专业技能差，护理水平一般，没有专业的资质，不能让雇佣者满意等等。

由于以上这些需求，所以现在有很多机构和学校都专门开设了家政服务的专业，目的非常明确，就是要培养家政服务人员的各项必备技能。服务的方向也很明确，一定要超过家里的老人，生活经验放在第二位，护理知识，专业素质放在第一位。也就是说一个合格的家政服务人员需要学习大量的知识，考取各种有含金量的证书，要拿到堪比白领的工资，就不能掺杂一点水分，拿高薪也要承担责任。

说白了月平均月薪9660元还招不到人，其实是招不到满意的人。能吃苦的人在哪里都是一大片，会吃苦的人真的没几个。岗位缺人，岗位吃香，并不代表所有人都有能力吃这一口饭。

到此，以上就是小编对于家政培训有工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训有工资吗的2点解答对大家有用。