一、保姆年假应该给多少天？这取决于工作类型。如果聘请住家保姆，年假一般是五天带薪休假。如果聘请住家保姆，年假一般是六天带薪休假。超出时间，用人单位因原因暂时无法上班的，不能扣除工资；如果保姆因故暂时无法工作，必须扣除工资。年假天数可以增加，但不能减少，因为会形成对比，少了，不开心就会辞职。保姆一般不会看得太远，大多数时候都是看前方。
二、年假工资什么时候发放？一些用人单位不了解市场，在春节后发放工资时给予年假工资。结果保姆一拿到工资就辞职了。这就是所谓的忧虑。年假本是为了激励保姆努力工作，结果却被别有用心的人利用了。因此，正确的做法是，年假工资应与年后第二次工资一起支付。这样既保护了雇主的利益，又激励了保姆，又不损害保姆的利益。
总之，年假一定要有，不能太多，不能太少，不能太早，不能太晚，适时适量，大家都会开心。