9月1日，国务院常务会议确定了重点发展家政服务业五项重大举措，将家政服务业的作用提升到“增加就业、改善民生、扩大内需、调节经济”的高度。产业结构”。记者近日对荣成家政服务业进行调查发现，家政企业资质参差不齐、家政工人权益缺乏保障、产业结构不合理等问题已成为阻碍家政服务业发展的痼疾。行业。如何解决这些问题，家政服务业未来将如何发展？荣成家政服务业期待借力此轮政策风口完成“重生”。现状：家政行业缺乏有效监管。目前我市共有家政服务企业200多家，其中较知名的有20多家。一些规模较大的家政公司已经开始尝试员工管理，但只有少数家政工能够成为正式员工。目前，绝大多数家政公司仍然是中介机构，通过收取中介费来盈利。家政服务市场乱象的存在，与整个家政服务行业监管缺失不无关系。今年元旦，《福建省家政服务行业公约》将投入试运营。根据该公约，福建省家政服务行业协会是我省家政服务行业的自律组织，依法履行行业监督、纠纷解决等相关工作。省家政服务行业协会相关负责人表示，省家政服务行业协会缺乏专职工作人员，不少协会会员都是兼职。协会对从业人员资质的监管和行业内纠纷的处理难度较大。在政府层面，家政行业的监管权责尚未明确。工商部门认为家政服务业应由劳动和社会保障部门监管；劳动和社会保障部门表示，目前家政服务行业监管尚无明确主导部门，监管难度较大。问题：家政工从中介渠道找到工作没有“希望”。家政工不受《劳动合同法》的保障，成为家政行业发展的最大瓶颈，也挡住了一些想从事家政工作的人。多位家政服务公司负责人告诉记者，一旦遇到雇主拖欠工资等问题，家政工往往面临“无处投诉”的尴尬。出现这种情况是因为劳动保障部门不会受理涉及个人雇佣关系的劳动争议。鼓楼区劳动和社会保障局相关工作人员告诉记者，《劳动合同法》所列“用人单位”是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。目前，绝大多数家政工仅与个人用人单位签订合同，不属于劳动合同法的适用范围。此外，社会保障缺失也是国内产业发展面临的一大问题。多位业内人士表示，家政服务行业流动性大，不少从业人员抱着“天天当和尚、天天打卡”的心态。一旦有好的出路，大多数人都会选择离开这个行业。