大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政育婴培训派单的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政育婴培训派单的解答，让我们一起看看吧。

想开一个家政服务公司，有没有内行分享一下经验？

新手开家政除了关心启动资金的问题其次就是市场选择的问题，是发展月嫂还是保姆？发展保洁还是家电清洗？相信很多开家政公司的朋友们都遇到过这样的难题。

这些问题看起来很简单，但是选择错了，可能会少赚几百万。

那么如何进行市场调研呢？

我发现很多开家政失败的人都有一个共同的特点，就是自以为是地去创业。所以说我们通过市场调研，可以快速地认识并且了解家政行业。当我们懂得变通的时候，我们才能够更好地开一家家政公司。

家政的市场调研主要分两个类型，一个类型是面向家政同行的调研，第二个是面向家政从业人员的调研。我们要懂得把这两个类型区分，今天主要讲一下第二点，面临家政从业人员的调研。

在调研的时候，我们是有目的的，不是盲目的，因为如今的家政市场空间太大，公司人员与公司类型之间存在现实的差距，会让一些不懂行的小白或者刚开始做家政的新手觉得眼花缭乱，因此，你要有一个非常清晰的业务定位和大致的选择。

调研的第一步和保洁或者月嫂保姆成为朋友，因为对于他们的认知和平时的状态来讲的话，他们是不会特别愿意主动去帮助别人的，所以如果我们主动迈出第一步的话，他们会给你带来一些最新的关于家政市场的信息，以及他们的收入状况，这样也更方便你去做定价。

假如我们去调研保洁的人群，我会请一个保洁师傅来我家做保洁，在师傅做保洁的时候，我会和他聊一聊家政的事情，了解一下如今家政市场的最新的状况。以诚恳的方式和他们沟通是很重要的。

什么年龄的保姆最吃香？

我以前也是一名老保姆，现在年龄大了不干了，45岁左右适合带小孩，工资高，年龄好精力充沛，50岁左右适合做家务，做饭的保姆，55岁以上只适合照顾老人，工作量少，轻松自在，我今年55岁不干了，我做了十六保姆。

42岁到50岁，53岁到60岁以下。因为50岁（女性）更年期，在做保姆的工作的时候，有很多让雇主不太满意的地方。保姆是一份职业，更年期的不适会影响工作。

40多岁是比较好的年龄段，精力充沛身体无碍，可以吃苦耐劳。我家在请保姆的时候，会有这种要求。（本人观点/可做参考）但也不绝对，我家曾经有一个保姆请她来的时候44岁，一切都不错。几年就这麽过来了，（她是湖南人）。

50岁的时候更年期综合症明显，早上不愿起床，白天无精打采，我跟她说：不然你回家渡过这段时间再来？她可能也想家了，就回去了。现在她还与我有微信联系，得知自己不想再来外面打工度日，估计不来北京啦。

经验之谈有以上建议，望借鉴一下。

我是一名家政人员，我来回答这个问题。要问什么年龄段的保姆最吃香，我知道的最清楚。

现在是35岁的到45岁的最吃香，我们在公司接单的时候，如果有这个年龄段的人，那纪经人老师们都是抢着给他们的客户介绍这个人。

因为有一个这样的保姆，他们这单生意谈成的机率就大了很多。我还经常看到他们的在朋友圈里推荐这样的人，说接受预定快点吧，手慢无手慢无。

如果这个年龄段的保姆，她有些家政经验，特别是带孩子的经验。再考取一些证书的话，那她就是一个香饽饽。

因为从体力上45岁以上的已经比不上她们了，她们年轻有活力，体力又好，无论是带孩子呀，做家务呀，她们都可以胜任的。

尤其是对带孩子来说，这个年龄段的保姆体力又好，又能给孩子良好的互动。给孩子们跳个舞，唱个歌多好呀！对于蹦蹦跳跳来说，50岁的人已经力不从心了！

这个年龄段的女人，她们已经成熟了，经过了一些世间沧海，也明白了一些世间的道理。不会像二十几岁的人那么冲动，那么随意了。同时一部分人在家政上也有了经验了，所以她们就是雇主们争抢的对象，但是在工资上也是最高的。

其实50岁左右的保姆只要她身体好，我个人感觉如果雇主想找一个做饭做家务的，还是选择50岁左右的，这个年龄段的人有丰富的经验了，也有了丰富人生阅历了。孩子都大了，又没有后顾之忧了，她可以全身心地投入到工作上去，所以她们才是雇主们最佳的选择！

到此，以上就是小编对于家政育婴培训派单的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政育婴培训派单的2点解答对大家有用。