大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政中心保姆培训项目的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政中心保姆培训项目的解答，让我们一起看看吧。

家政公司为啥培训都是要缴费的？

1、家政礼仪

每个行业都有与此相关的职业操守要求，家政也不例外。家政礼仪的培训是基础的培训内容，具体包括道德品质，行为准则，言谈举止，仪表仪容，生活习俗等。

2、卫生保洁

卫生保洁是家政服务中常见的，所以对这方面的培训不容忽视。培训的内容大体包括不同服饰的洗涤技巧，熨烫要领，室内空气净化常识，家居消毒方法，地面清洁方法，门窗擦洗技巧，家具除污技巧等。

3、日常烹饪

饮食烹饪也是广泛的家政服务之一，所以对烹饪方面的培训也是至关重要的。培训内容主要有食材的科学搭配，烹饪的基本技巧等。

4、家居安全与急救

包括家庭火灾的防范与急救措施，气、煤气、液化气的安全使用与急救常识，其他事故的防范与急救知识等。

以上都是基本的培训内容，针对不同的家政服务岗位，还会有针对性的培训，这里由于篇幅有限，就不一一说明了。看完这些培训是不是应该交点钱啊？

希望我的回答对您有帮助，感谢您点赞并关注！如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，有专人，第一时间回答您的问题~~

因为家政公司是服务公司，收益是培训费+推荐费

开办家政公司的除了需要家政阿姨们出力，还需要没有生活能力的人出钱，家政公司就是中间人，把两个不相交的人圈起来，出力的人需要知道被照顾的人具体消息，还有照顾病人的相关知识，所以阿姨交费学习，让被需要人知道阿姨是受过培训的专业人士。

只是这个雇佣是家政公司的阿姨们，是受雇于公司还是个人问题，受雇于公司，公司就属于第三方派遣，需要为阿姨们购买社保一金等福利待遇，这个是正规公司的社会责任。当然阿姨们也要有很强的专业知识。

如果家政公司只是收培训费和推荐费，阿姨们受雇于雇主个人，这个要看阿姨们的专业知识说话，和雇主个人认为你值多少钱了！

其实利益链是培训机构该收多少钱？这个没有界定！这里面有灰色地带，几百元到1万左右不等，得到的机构结业证书国家承认吗？别家公司承认吗？雇主承认吗？诸如的问题。

如果你有高见，欢迎新朋友们一起留言讨论一下，谢谢！

哪家公司的家政服务培训效率高呢？

这个目前好像全国性的大品牌还没有形成，不过作为我们老百姓选择家政公司从以下几个方面考察比较好！

1,有营业执照，组织机构代码等公司的基本资料齐全

2,公司规模，员工人数，办公场地大小

3,员工素质，公司人员待人接物的流程规范与否，一般如果找家政人员都有试用期的

4,公司办理业务的客户流量怎么样

5,参观考察他们的培训基地

6，如果是过去学习，对公司的培训项目，时间安排，毕业就业机会安排等都需要了解清楚

7，必须要签订合同很关键，条款要仔细阅读

家政服务培训的效率高低要看培训学员学习后对知识的综合掌握与应用的水平决定的，更重要的是在客户家服务品质、水平决定的。整体上讲和招生学员的个人素质、学历、年龄、经历、培训师资的水平有关。

1、年龄

从事家政行业人员多是年龄偏大，在30--50岁之间，40-50岁占整体家政服务人员的70%。这些服务人员多来自底层家庭妇女，本身记忆力不好，使用学习家政专业知识非常困难。

2、学历

如果一个60、70年代的只有小学文化和80零后大专或者大学文凭的家政服务人员，相对高学历学习起来的效率会高一些。但是70年代和80零后也有区别，比如：做菜、家庭事务、沟通技巧等。

3、个人经历

家政服务员不是谁都你做了的，这个决定服务态度、服务意识、服务技能。在客户家会遇到很多问题，观点不一致、个人行为客户不满意、沟通不到位、带孩子、饭菜不好吃等诸多问题。

到此，以上就是小编对于家政中心保姆培训项目的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政中心保姆培训项目的2点解答对大家有用。