大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务扩容培训内容的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政服务扩容培训内容的解答，让我们一起看看吧。

想开一家家政公司，取什么名字好呢，如何经营？

可以取一些让人听起来放心、安心、舒心的名字，讲究点的可以找人算算。我认为家政行业的内部培训非常重要，首先要做到专业，无论是打扫，做饭，育儿，陪护，每项业务都得过硬；其次，重视精神层面的培训，心理学，社交礼仪，注重隐私，个人形象管理，这些业务也是现在人们越来越看重的。就像菲佣一样，提起她们，大家首先想到的就是专业，把家交给她们主人很放心。

可以取名"安兴家政"，有"安心"之意，更有"兴家"之意，公司定位:提供让客户安心，助客户兴家的家政服务。目前，家政公司主要有2种经营模式。

1、员工制模式，所谓的“员工制”，是指家政服务人员作为家政公司员工被派遣到雇主家中服务，公司与家政员签订劳动合同并为其缴纳“五险一金”。

2、中介制模式，即家政公司给家政服务人员介绍完工作后收取中介费，家政服务员和家政公司之间属于松散的从属关系。

其中，员工制家政公司被认为是破解家政服务人员流动性大、加快家政行业健康有序发展的方向。早在2010年，国务院办公厅就出台了《关于发展家庭服务业的指导意见》提出，鼓励创办员工制家政服务企业。2017年，国家发展改革委等17个部门联合发布《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》提出，将力促家政企业实行“员工制”。

家政公司“员工制”既有政府支持，又对规范行业发展有利。相比于中介制的家政公司，员工制家政公司有利于维护消费者和家政人员的权益，消除雇主的后顾之忧。

目前，也有家政公司采取中介制和员工制的“混搭模式”。

家政公司关键是让客户放心。所以可以带个心字，比如心悦家政，顺心家政等等。现在太多不靠谱的家政公司，请的人素质参差不齐，所以家政公司的员工非常重要，基本的技能素质要过关，品德好的要优先录用。

希望能帮到你。

吉林家政保洁培训公司哪里好？

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：

1、查看资质

查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。

2、选择合适、靠谱的

选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担

3、多交谈

与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。

4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

2019年6月26日国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》后，很多家政公司都推出了自己的培训。为什么都有自己的培训呢，因为国家政策对开展家政培训的相关公司会给予补贴。

至于说吉林家政保洁培训公司哪里好？我认为要选择诚信靠谱的家政公司培训，首先是师资强大、全国连锁、又有政府部门背书的企业。这样的家政公司目前首推是管家帮，管家帮目前据我所知是对保洁、保姆、月嫂、育婴、养老陪护等项目进行免费培训，具体可以查询他们的官网联系培训。其次是五八到家，也是全国性的连锁企业，针对保洁等项目进行免费培训。具体题主可以根据自己实际情况电话咨询或者联系到他们公司进行考察后确定学习培训。

我是家政人说家政事，希望我的回答能帮助您。关注我查看保洁相关文案，相互切磋学习。

到此，以上就是小编对于家政服务扩容培训内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务扩容培训内容的2点解答对大家有用。