大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训产业链的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政培训产业链的解答，让我们一起看看吧。

58到家，云家政，趣家三个家政平台有什么区别，哪个比较好？

云家政是家政行业的“滴滴”，是中国最大的一站式家政服务在线平台，云家政利用大数据和云计算技术连接需求和供给资源，满足用户各类家政需求。目前线下服务资源覆盖全国22个城市，超过4000+合作服务商，服务超过6000000+用户，数据库累积750000+的家政服务员。华尔街资本的明星项目，上海市政府重点支持项目，多次接受重量级媒体，央媒头版头条，CCTV等采访。

云家政提供城市合伙人五大强力支持

一、云家政给合伙人全程保姆式支持辅导

初创辅导—开始阶段，集团参观培训，提供全套完善辅导材料，带你打开创业之门。

升级辅导—随着经营深入和对业务的了解，云家政运营团队会协助你进行当地市场的深挖，发掘商机，走上致富通路。

经营分析辅导—时刻关注你的经营情况，全程辅导和协助你进行经营成果分析，战略调整等。

做大做强—协助你做大做强，开发新业务，新区域，新市场。

二、全国多平台流量支持

自主研发的手机APP实现线上轻松下单，与大众点评，淘宝，微信，京东，邻趣等数十个第三方平台合作获取订单流量。

慎用58到家，慎用58到家，慎用58到家。重要的事情说三遍！简单一次性的保洁服务还可以考虑，签合同付年管理费的千万别用。理由1，比实体家政公司贵三分之一还多。理由2，如果因某些原因不能继续使用家政服务，不管什么理由，管理费一分不退哦，记得一分不退哦，只保证给你延期，说不定可以到58到家倒闭。理由3，退款死慢，这里指交到58到家手里的家政人员的工资。理由4，反馈给58到家人员的问题，如果追着，从来不主动反馈。理由5，家政服务员在工期间，58到家业务员从不跟进了解。

家政行业的的市场前景如何？

家政服务前景绝对好，举个例子，我家2005年开始用家政公司打扫卫生，刚开始办卡消费一小时才八块多钱，现在呢？一小时最低四十，保姆、月嫂更是价格高的用不起啊，有时候找个保姆像找个祖宗一样，不说了，说多都是伤心泪……

讲一下我的经历，我大学毕业两年后开始接触家政行业，因为之前的工作是做互联网的，所以比较看好家政这个行业，就毅然决然的加入了家政行业的大军，刚开始在北京考察了很多家政公司，决定以加盟的形式来最快的获取行业内的精华，可当回到本地着手运作时却发现困难重重。

首先：每一个地区的家政市场对员工的要求规范不一，大城市的管理办法在小城市根本行不通，客户不认可，员工也不接收。

其次：对员工的工作流程及工作要求也不一样，每个地区的文化差异和生活习惯差异是员工和客户沟通起来的最大障碍。

还有：因为家政从业人员普遍文化素质不高，导致很多员工上岗中途中，出现退单或者更换服务人员的现象，无形中增大了公司的压力。

还有很多困难在这里就不一一列举了！

家政行的市场前景是广阔的，这个行业也是一个可以为之终身奋斗的行业。但是你想从事这个行业，你要对他有着深入的了解，幻想着来家政行业捞一杯羹的年代已经过去了。现在越来越规范，从业人员和客户的素质以及认知都有了质的飞跃，给如何在当今的大环境下，不断地提高公司的服务质量和社会认可度带来了更高的要求。

个人建议：如果你是对家政行业不了解，建议你先找人合伙。一来是熟人带领会少走一些弯路，二来可以降低风险。

到此，以上就是小编对于家政培训产业链的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训产业链的2点解答对大家有用。