大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训反馈模板范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政培训反馈模板范文的解答，让我们一起看看吧。

我是一个保姆。当雇主的孩子对我不尊敬的时候，我该怎么办？

我还是说说我曾经带小孩的经历吧！ 我曾经带过一个德国小女孩， 她叫爱玛。 爱玛长得很漂亮， 真是人见人爱。

爱玛的妈妈开酒吧，她妈妈 每天中午3:00去酒吧，晚上11:00再回来。 我每天3:00去他们家带孩子，等他们下班，我才下班回家。

爱玛平时很听话， 特别粘我， 但有时候也不听话。 记得有一次，她要吃我碗里面的辣椒。我在他们家是自己带饭吃， 所以我碗里面肯定有辣椒，小孩当然不能吃辣椒， 况且还是我碗里的，给小孩吃也不卫生呀。 所以我当时没有给她吃。 爱玛不高兴了。她当时就骂我臭阿姨，坏阿姨，我不要阿姨了。

我不管她怎么骂我，我都不给辣椒给她吃。我当时也不吃饭了， 把饭收到冰箱里去了，然后和爱玛一起玩。和她一起玩玩具，她很开心， 然后我问爱玛：“爱玛还要阿姨吗？ 阿姨还是臭阿姨和坏阿姨吗？” 爱玛说：“我要阿姨，阿姨不是坏阿姨，阿姨是好阿姨， 阿姨是香香的阿姨，不是臭阿姨。”

当雇主的孩子，对我不尊敬的时候， 我不能生他的气。

通过爱玛这个例子， 我认为， 当雇主的孩子对我不尊敬的时候， 我要心平气和的，不能生他的气。 孩子终归是孩子， 他的话是脱口而出，他不尊重我，我要教育他，而不是耿耿于怀。 让他转移注意力，忘掉刚刚的不愉快， 过一会儿再教育他。

当雇主的孩子对我不尊重的时候，我觉得没有必要告诉雇主。

当爱玛对我不尊重的时候， 我没有告诉她的父母，因为我觉得这是小事一桩。 我既然到他们家带孩子， 我也有义务教育孩子，我会尽我的能力去教育他。 小孩一般是很听话的， 只要你用心，小孩一定会听你的。

当雇主的小孩对我不尊敬的时候，我不会放在心上。

那一次爱玛虽然对我不尊重， 但是我并没有放在心上，该怎么带她还是怎么带她。在后来的日子里，我和爱玛相处的依然很愉快。

你可以跟孩子讲道理，两三次后，如果他还是不尊敬你，可以当着面对他父母说，父母教育自己孩子，孩子后面改好了，尊敬你 ，就继续做下去，不改就辞职，反正现在好多家庭缺保姆，你又不怕找不到事做。

作为一个保姆，明确自己工作内容，圆满完成雇主交代的工作。

雇主家的孩子对保姆不尊敬，不能过于计较，他还是孩子，说话做事儿不会像成年人考虑周到，孩子不懂事儿，只要做的不是太过分，只好装傻充愣，就当没听见。

谢谢邀请。1：雇主不在跟前，我就会自己给孩子讲道理，如果孩子意识到自己的错，那么就过去了。毕竟知错就改也是好孩子！

2：雇主在跟前，缺视而不见，那么我就会跟雇主沟通一下，如果雇主仍不愿管教自己孩子，最后，我会选择离开。

看雇主对孩子的要求来吧。

如果就一般的放养，那你也就听之任之算了。做好分内之事，别的，别往心里去。

如果是要求严格，相处时间不多，那可以在孩子情绪稳定的时候跟孩子聊聊。但也仅限于聊聊。

保姆不听话，脾气还大，怎么破？

建议换掉，这样的保姆，不是来为你服务的，以后还会出现更多的问题。

如果在家政公司请的，可以跟公司反馈，要求换人，这样也能维护一些自己的权益。如果是在外面找的人，可以根据合同来处理。

到此，以上就是小编对于家政培训反馈模板范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训反馈模板范文的2点解答对大家有用。