大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政管家团队培训方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家政管家团队培训方案的解答，让我们一起看看吧。

我对家政行业了解肤浅，请问该如何入行呢？

要入行,如果是自己去创业或者做公司.要先明白自己该做什么能做什么.

1.有客源,只要解决家政人员和客户的对接就好

2.其次满足服务质量还ok,之后客户会接着从我这里要家政从业人员即可.

1.家政服务质量没保障,你只是中介,家政阿姨的效果你保障不了.

2.阿姨服务好,后期人家直接找阿姨要服务,去掉中间商赚差价.

1.不常做的家政项目就拿出去让别人,常有的项目就抓在手头保质保量,给阿姨签合同,开薪水,做培训,提高服务水平和档次.

2.不断地开拓新的家政项目,解决客户单价低的问题.提高公司员工的产能,提高利润率.

现在的家政公司不好做,因为人工和人力的运营成本基本占了整个公司开销的大头,而这块往往又避免不了.

如果是刚入行的玩家,建议找些竞争小的家政服务项目,人手要的少,一两个人就能做,

家政服务按内容可分为三个层次：一种是初级的"简单劳务型"服务，如煮饭、洗衣、维修、保洁、卫生等；第二种是中级的"知识技能型"服务，如护理、营养、育儿、家教等；第三种是高级的"专家管理型"服务，如高级管家的家务管理、社交娱乐的安排、家庭理财、家庭消费的优化咨询等。不同层次服务的多元化、专业化，给家政服务业带来广阔的发展空间。家政业成为初级劳动力就业"水库"。在满足社会需求的同时，家政服务业具有强大的就业吸纳能力，这也是商务部门着力发展这一行业的另一重要原因。目前全国共有各类家政服务企业和网点已有近50万家，年营业额近1600亿元。有些大型家政服务企业，年营业额已达到几千万元的规模。初步统计，目前全国家政服务业从业人员1500多万人，以城市下岗工人、进城务工农民为主，另外包括少部分专门从事维修服务的大中专技校毕业生和从事管理工作的大学生。

到此，以上就是小编对于家政管家团队培训方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政管家团队培训方案的1点解答对大家有用。