大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政护理培训模型图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍家政护理培训模型图的解答，让我们一起看看吧。

在三四线城市开个家政公司怎么样？怎么做才能快速成功？

全国5亿多的城市居民有约70%对家政服务有需求，家政服务业蕴含着万亿级的消费市场，有巨大的市场潜力，有利于扩大就业，拉动消费，解决民生问题，且环保不污染环境，为各级政府所支持。

成都市蜂鸟家政家政部：028-67678833 蜂鸟家政保洁部：028-67678855

因此，家政服务业这一朝阳产业其发展前景和市场是极其广阔的，作为未来三到五年发展的家政企业，应该转变思维，不能将家政服务仅定为“家政服务、月嫂、保洁”等单一业务上，将家政服务内容涵盖了诸如保育、病人护理、老人照护、母婴护理（月嫂）、管家，物业管理、保洁，早教服务、家教、钟点计时服务、社区邮包、房屋租赁、租车服务、出租车叫车服务、搬家服务、庭院保洁、配送、管道疏通，家居装饰、庭院美化，家庭绿植服务、家居保洁，房屋维修，承办婚、丧礼事、寿宴和各种家庭庆典，出租庆典用品，家居用品配送、电器维修、服装裁剪等等家政服务业内容；由此我们相信家政服务业将成为如今新一轮的投资热点。

但是任何事情的发展都是有一定的规律和顺序，快速成功这些经验都只会出现在童话书里面。要想将家政公司开好，千万不能只图一时成功。需要将各项事情都做到未雨绸缪才行。

首先：在三四线城市开家政公司，那么就需要结合当地的市场行情来制定发展目标。

其次：家政公靠的就是服务和口碑。想要家政公司有长远的发展，服务技术和客户的口碑少不了。

最后：就是公司的品牌宣传，可以走线下，也可以进行网络宣传。这些方法很多，可以根据自己经济状况来选择。

还有非常重要的一点就是应急处理，也就是客户的投诉处理，这一块也是考验家政公司的重难点，态度和解决方法很重要。如果能将投诉完美处理，那么我想你的家政公司很快会在当地站稳脚跟。

把家政理解成产业链，而不是把家政理解成保姆保洁。每一个三四线城市都蕴藏着一个千万级别的项目，你发现了吗？

很多人都在问我说家政怎么做，新手家政怎么起，小白做家政该从哪个项目容易，很多人觉得家政服务就是到家入户、就是保姆、月嫂、育婴师、保洁清洗、钟点工。但是忘记了一个家政的培训板块，就是保洁板块，清洗板块，软装板块，家居养护板块的培训。

实际上来说，整个家政其实是一个产业链，并不是说所有的人都应该去上门入户干活去，如果别人在挖金矿，你应该在干什么？应该在卖铲子，这个铲子是什么呢？

在我们三四线城市，一般情况下都有那么一两万专门去做零工的保洁人员，他们的大多数人都会干保洁，但是80%的人不会刚开始走不会做也不知道怎么做。家电清洗，软装清洗，家居养护，这里面所说的业务包括洗衣机，热水器，油烟机，空调，冰箱，沙发，床垫，窗帘，地毯，石材翻新，木地板打蜡，家居养护，水晶灯清洗，在包括家具贴膜，家居保养等等这方面的业务，实际上这一部分业务才是一个用机器，设备，工具，技术代替保洁人工的一个升级。

那么整个全社会来说，需要空调清洗的，需要油烟机清洗的，需要这个沙发家居养护的在与日俱增，随着生活品质的不断升高，随着客户对于整个家居生活要求的越来越健康性，这一部分需求会越来越大。大多数保洁人员现在面临着一个巨大的趋势，就是技术更新，技术升级以及赚钱方式更加的工具化，更加高效化。大量的人都要学习家电清洗技术，软装技术。这一部分技术的培训在2019年开始进入市场以来，最近两三年时间发展还是较快，但是我们可以想一下，大部分人员，他们在掌握这部分技术的时候，他从哪里去学？不是在我们附近的省会去学，就是在一二线城市去学。在这种这种情况下，我们三四线城市，如果说搭建一个以这种技能培训为核心的一个家政公司模型的话，它的优势就会非常大，距离的便利性、及时沟通的便利性、反复学习的便利性以及你的这种产品性价比较高的便利性都会出现。

所以我在这里奉劝所有想从事家政创业的朋友，把家政理解成产业链，而不是把家政理解成保姆保洁。希望我的这个建议给所有的家政创业者一个提醒，我们不要把目光都聚焦到一个点上去，我们应该全盘思维，抓住商机，这才是真正的创业指导。关注我，一个和你一样普通的家政创业者。

“网约护士”悄然流行，受众都有哪些人？

新闻看完了，噱头无误。

没有解决两个核心问题，第一，是待遇。

通篇稿件，都是方便患者，然后互评大家都满意，可护士凭什么满意？文中的例子，是护士休息在家出诊的，就算她愿意，其他人凭什么愿意？

上门预约，增加了通勤时间，却减小了工作量，绩效也往下掉。护士上门服务和医院服务之间的待遇差价，谁来弥补？

如果是全职脱产护士，那如果行情不好，业务量下滑，无功可做的时候谁来出保底工资？

我经常口嗨说自己020医疗，周末微信查房代开医嘱，能坚持下来是因为能符合各方利益的行为。

大概去年看到过类似的文章，说的是一些护士下班以后接一些去家里护理的私活。

现在确实有很多老人或者行动不便的人常年卧床，家人可能没有足够的经验或能力很好的照顾他们，于是就有这么一种方式出现了，不需要去医院排队等床位，一些小的问题也能很快解决，确实省了不少事。

谈下我的观点啊：

首先，经济发展决定人们的生活方式。实际上，最近几年各大城市均有提供护士的专业服务的情况，尤其是网络平台的发达，这种情况越来越多，尤其是很多平台在融资支持下大力发展专业护士提供服务。只不过最近很多地方限制非专业网站的医疗服务，所以，很多网站上看不到了，不然的话，估计某宝上就会有很多！

其次，政府扶助行为：以上海为例，各区卫健委或者医保部门都有一定的政策支持，主要对象是对于一些五保户或者没有子女的患病老人，医保可以支付一定比例，护士上门提供补液或者护理服务，除了护士之外，更多的还有护工的日常护理照料，比如长护险这种！具体的可以去各区的卫健委网站上查询。

但是呢，政府性质的不提，大家想象中的护士估计服务，都是美美的小姐姐，到你们家去帮助打个针输个液之类的，这种模式，一般是个人行为或者平台为主的半监管行为，可是呢，就要涉及好多问题了，比如：医疗风险问题（哪怕遇到一例，对每个人都不好），护士安全问题（年轻的小姐姐去你家，难保部分人会暴力对待啊，有意伤害啊之类的），个人安全问题（万一护士小姐姐看你不顺眼，恶意对待你呢？毕竟不是每个人都有家人陪在身边的，或者你没办法反抗的情况下，毕竟是在生病嘛），价格问题（如果说你认为目前看病繁琐，那么给你优质的服务，你就要付出相应的代价，比如在医院，打个针收费3元，去你家，交通费和服务费等，收你300，没问题吧）。

综上，大多数情况是这样子的，实际上，有精力有想法做线上预约护士服务的，也不算多，有想法的护士，让安全与风险。政府有想法的，个人收益比较低，公益性性质多点儿，大家不乐意！再有，很多护士上班已经很累了，下班还要照顾家人孩子，没有点好收益的话，根本没办法打动别人！

“网约护士”走向卫生服务市场，经过与护士们闲聊，产生有两个版本。

卫生系统创建的官方服务平台，推出零距离上门服务，由医院指定派出护龄较长，经验丰富护士，定期轮转参与网约服务。

其次，一些医院退休的前领导，组织一些退休的老护士，通过熟人的关系，小范围开展网约护士服务。

网约护士并非都是上门打针，挂水。利用她们积累人脉，对各个医院专科治病的特长，可以陪同患者挂号，诊治，取药，全程服务。患者费用全部交给公司，网约护士只拿底薪和提成。这种服务与现在医院成立社区服务，有同工异曲之道。能够快捷帮助患者，解决不便。

网约护士的一般都是年龄偏大，经济基础还算不错的老人。前几天，亲戚住院，我去医院看望他，就有一个要出院的老男人，因为患糖尿病，身体不太好，他当时就在询问护士，有没有网约上门的。有一个比较年轻漂亮的护士，就说她是，按小时算，看病人情况算价格。他们商量了一段时间，就谈好了，一个小时四十元。上门时间根据护士下班时间定！毕竟护士也要白班，夜班转班。那个老男人有一定的经济基础，他名下有一家酒店，还有好多房产。儿子也在美国开公司。网约护士上门服务，必须有一定的经济基础，如果你穷困潦倒，是不可能有护士上门服务的！当然也有一些子女都在上班，没有时间照顾生病的父母，不得己找网约护士。这种情况也比较普遍，他们一般找网约价格比较低一点的，又可以全职照顾的护士。这种情况找的网约护士一般时间较长，长的甚至有几年时间。总之一句话，年龄大了，就要经常煅炼身体，保持身体健康，多存一点养老钱。不能完全依赖子女。这样老了以后，情况就会好很多，甚至可以不依靠子女，安度晚年！

当前网约护士方兴未艾。许多的家庭，都有火爆的需求。一些子女们就给老人约了护士上门服务。

这是一个很好的现象。是互联网经济升级的重要表现。

过去我们认为的互联网就是网上营销卖实物的。他让我们很多的家庭妇女都成了剁手族。只有我们到互联网上去花钱，但是通常很难从互联网里面赚钱。普通的老百姓有的是劳动力。就是缺乏劳动力的市场。

而网约护士。就跟网约保姆、网约钟点工一样，让劳动的交易也上了互联网这个信息高速公路。从而增加了一个人力资源的交易市场。必将大大的促进国家经济的发展。

2019年2月，国家卫健委发布了《“互联网+护理服务”试点工作方案》，说明国家在大方向上也是支持探索和尝试的。#新媒体##自媒体##我要上头条# #微头条日签#

日本富人区的女孩，各个穿着时尚堪比明星，为何不容易嫁出去？

知名数据公司Wealth-X发布了2019年《亿万富翁人口普查》报告，报告中日本东京上榜，有29位亿万富翁，排名世界第15，在日本所有城市中排第一。那么聚集了日本众多富人的东京必然存在不少富人区。

其中东京二十三区之一的世田谷区，以良好的居住环境和居民素质全国闻名，这个区既有富人的豪宅也有风景秀丽，绿化丰富的田地，是旅游宜居之地，对日本人说自己住在世田谷区，都会迎来羡慕的眼光，被认为是成功的富人。

还有东京23个区之首的港区，更是名副其实的第一富人区，不管是房屋价格还是居民收入都是在全国前列，在港区很轻易就可以看到明星，而且日本的154所大使馆有80所建在港区，有“小东京”之称，港区也成了日本人的奋斗目标。

不过呢，虽然港区成为日本一众男女追求的目标，但是若是非港区男女想要通过婚嫁跻身港区富人之列却是极为困难的，这就和港区男女的婚恋观念有关系了。

在影视作品《东京女子图鉴》中，女主拼死拼活的跻身与港区人之列，在与一名港区男士相亲之后以为终于找到合适的相亲对象，但是最后却被港区男士拒绝，理由很符合港区人的认知：港区男只会娶港区女，港区女只能嫁港区男，非港区男女一律不再考虑之列。

原话是：“你是不是以为我总是把港区挂在嘴边，我会这样是有理由的，港区出身的人会自己形成小团体，说祖宗八代可能过于夸张，但是在前几辈就已经都是家庭之间的交际关系，大多数人都是一直待在港区生活，所以我结婚对象会选择港区的人。地方出生的人要加入我们的圈子会很辛苦的。”

艺术源于生活，虽是影视剧中的对话，可也反映了港区人真实的择偶婚嫁观。

港区女人既有“原住民”也有从外地来到港区，凭借自己肤白貌美大长腿来打拼的年青女性。

由于日本女性的婚前性观念极为开放，从外地来的年轻女性又不能如愿在找到港区男人作为老公，所以她们就发挥了女性的魅力，凭借姣好的面容和婀娜的身姿去吸引更多优秀的港区男人作为男朋友，为自己在港区的高消费买单。

随着社会经济的发展，人类思想的进一步解放，日本女性择偶要求也有了新的变化，而这些变化并不是往高处升，而是有了新的标准。

上世纪八九十年代，日本女性的择偶标准是“三高”，尤其是日本富人区女孩子，有“三高”的男人就是最好的归宿，那么何为“三高”呢？

在80年代全球经济出现了危机，日本也逃不掉陷入经济危机的泥潭，泡沫经济的身影出现在日本每一个角落。

在这样的背景之下，日本女性也做出了进一步的选择，希望自己嫁的男人有高学历、高收入、高身长的标准。

高学历是为了保证自己的配偶有高深的资历，富有气质与才华。

高身长也就是对身高的要求，毕竟在二战之前日本平均身高比较低，还有倭寇一称。到上世纪80年代身高提高得也还不是很明显，所以日本女性才会有了这样的要求。

而高收入当然就是希望自己的配偶工资高些，物质生活也会有所保障，自己也能安心相夫教子。

“三高”是上世纪80年代日本女性的择偶标准，反映的是日本在泡沫经济时期对物质的需求高于精神上的满足。

但时过境迁，经过了将近40年的变化日本女性的择偶也有了新的标准，从“三高”变成了“三强”，何又为“三强”呢？

“三强”与“三高”相比，并不是难度层次更高，反而看起来更低了，但是对于男性来说最容易的事情反而最难做。

新择偶标准“三强”是指做家务能力强、生存能力强、体质健康强壮。

到此，以上就是小编对于家政护理培训模型图的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政护理培训模型图的3点解答对大家有用。