当前家政服务行业仍面临收入低、受歧视、员工无劳动保护等问题。对此问题做过广泛研究的政协委员李谦建议，出台家政服务业社会保险政策，由政府、长期用人单位和个人共同承担。并为家政工购买养老保险和医疗保险。李谦认为，解决家政服务从业人员的劳动保障问题，不仅可以解决下岗失业、失地人员特别是妇女的就业问题，还可以为广大弱势群体创造更广阔的就业空间，还可以促进家政服务业持续健康发展。推动和谐社会建设。如何建立家政服务人员的基本保障，解决家政服务人员的后顾之忧？李谦建议，政府、个人和用人单位各出一部分资金，为家政服务人员购买养老保险、医疗保险等，为家政服务人员建立基本保障。李谦举例说，家政行业的社会保险政策出台时，40%由工薪家庭承担，30%由政府支持，30%由个人承担。兼顾各方利益，缓解家政工社保压力。这种做法可行吗？李茜说，她做了很多研究。参与调查的长期雇主中有80%同意为家政工购买保险，因为这不仅保护了家政工的权益，也降低了自身风险。然而，许多短期雇主不愿意为此付费。李谦表示，从事短期家政工作的人可以选择购买商业保险。李谦还主张不断规范和完善家政服务从业人员职称评审工作。鉴于从业人员技能水平较低，不能满足社会需求，建议政府部门加强产业化研究，打造服务品牌，制定家政服务行业准入标准。此外，我们对家政服务人员的技能水平进行分级评估，鼓励员工参加职业技能鉴定或特殊能力评估，引导员工持证上岗，规范员工职业道德。鼓励消费者根据对家政服务员信用和服务的评价，明确选择适合自己的家政服务。