大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训行业如何整顿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政培训行业如何整顿的解答，让我们一起看看吧。

我朋友半年换4个保姆，现在的保姆行业是不是应该整顿了？

这确切是问题所在，保姆家政行业是应该整顿整顿了。主要是三方面的问题:一、中介公司应该对每个保姆严格培训合格才能上岗，二、雇主请保姆也要明确主次责任，奖罚分明，不要把保姆看成是低人一等等等，三、就是保姆了，要知道自己为什么要做这个工作了，要做什么事情，什么该做什么不该做，什么该说什么不说，不管在哪做都要把事情当成自已的事情做好做完整，免得雇主担心。多做少说，但也要注意身体健康该休息就适当休息，人是血肉之躯，休息是为更好的做好工作。总之，人心是肉长的，雇主和保姆要彼此的尊重，好好相外，多多交流，总之大家开心就能把事情做的更好

关于半年内换四个家政员，这件事情要一分二为的看，首先，家政员的选择渠道，是传统的小家政公司，还是知名家政公司，传统小家政基本培训不多，阿姨作不好，那换一个，对他们没有任何损失，一个阿姨上单，小中介就可以收一次阿姨的中介费。知名家政公司，为了公司的服务质量和名声，都希望阿姨稳定性好，都会对阿姨作技能培训，服务意识的培训，，相对来阿姨质量有一定的保障。

其次，频繁更换家政员，是否准确定位了阿姨的服务内容，是以家务为主，还是为照顾宝宝或者老人为主。作好自己的主要工作，家政员就完了自己的本职工作，附带的工作，只要作的不错就是合格的家政员。一部分雇主，选择家政员时讲的只让家政员作家务，家政员真正入户服务后，雇主觉得他们付了工资，家里所有的事情，家务、孩子、老人、全部都要作部作好作到位，家务事，又是一个大事小事很杂的工作，家政员也是人不是机器，总有不到位的地方。需要雇主的宽容。

阿姨们的学历普遍不高，生活环境和大城市比肯定有差距，虽然入户工作时公司有一些培训，但是短时间的培训，终究不能和长期的生活习惯相比，雇主也应对家政员多一些宽容。家政员到雇主家工作，就是到一个陌生的家庭里生活，肯定会出现小问题，过了磨合期，大家也都了解了性格，就能愉快的合作下去。

做保姆的人都是有缺点的，要不是日子难过出来当保姆，要不牢房刚出来没职业当保姆，要不村里本来就是个赌博犯欠债出来当保姆，要不就是个大脑不灵魂的人，所以就是最低层次出来的人。你怎么弄也不会上层次的！叫你怎么整顿？当然百分之三十的保姆还是好的，就是少数，你想想来自安微贵州湖南湖北各省农村最穷地方出来，要到有钱的家庭去当保姆，她们的生活习惯和卫生要求也无法跟东家接近，保姆虽多，但是真正好的不多也难管理。这一块管理人员素质要相当好才能吃家政服务这碗饭。

我是个保姆，金牌家政师。我想问一下你们的朋友，对保姆的要求，工作，工资，待遇都在面试的时候说明白了吗。跟中介说明了她家要什么样的保姆吗，做家务的还是带宝宝的，住家的还是钟点工，工资多少，签合同了吗，保姆出来打工，都是为了要一份稳定的工作，不会跑来跑去的，人和人相处，都是需要一点点磨合的

短时间换掉这么多的保姆，我只能说呵呵了，确实可能都是保姆不敬业，但可能性不大，是不是雇主让别人做超出职业的事情，或者觉得自己花钱了，自己把自己当成老爷了，保姆只是一种职业，也有选择雇主的权利，好保姆也想找到好雇主，而且保姆和雇主需要磨合期，短时间解雇多个保姆的人，再好的保姆也不会接这种单的，只有没单接的新人才会去，建议你朋友找保姆的时候，好好了解一下，提出自己的要求和待遇，互相沟通一下，真想当老爷，去雇一个菲佣，就是钱要多花点。

我是育婴师，每带一个孩子都是上手带到上幼儿园。我的客户都是上一个客户介绍的。和每个客户与孩子关系都很舒服，我相信真诚的付出，认真的做事，做出这个行业的品牌，做出自己的品格，你就是这个行业的金牌。再者我的文评也不差，还干了十几年小学老师，下岗做这行也是因为爱孩子。同行都说我运气好，遇到的都是好雇主，我想说这也许和运气真有关吧！

教培行业全面关停，失业问题应该如何解决？

全国各个岗位都需要人，亿万富翁破产了可以工作可以乞讨，哪个规定他一辈子是亿万富翁。培训机构考试也一样，不要去操那么多的心，未规定他一辈子只能当培训机构的老师，谁也不能保证，真有那么牛逼可以考公务员事业岗位也可以送外卖跑滴滴，实在不行搬砖都可以，建筑工人都需要人，你要去操那份心他捡三挑四这也不愿干那也不愿意干，天生我材必有用车到山前必有路，只要勤劳饿不死他，清华北大毕业也有卖猪肉的也有当保安费

对于这样关于教育行业全面关停，失业问题应该如何来解决。属于社会属性问题。就业自然会有社会消化掉，教育永远是个大问题，一个行业的消失或限制必然会带来新的行业的新起及发展。

我是教培机构的高中数学老师，同问，我的去路在哪？人生就是这样，突然打乱了我的人生计划。

我自己的职业规划就是把高中数学做精做透，这些年不断努力，做题，研究讲题方法，研究如何破题，如何让学生进步，一直在进步！2011年毕业，到如今反而迷茫了，未来在哪

年轻人可以转行，四十岁，五十岁直接躺下，不是躺平！谈起培训行业，群起而攻之，如果市场没有需求会有这么多机构吗？三点半放学，无论刮风下雨，还是骄阳似火，是谁等在校门口？

从事教育培训行业的人都是基本上都老师，都是教育别人的人，平常嘴上大道理说的一套一套的，为什么轮到自己的时候就慌了呢？

当老师的基本上都是受过高等教育的，技能，口才都不错，换个其他行业去求职，有什么困难的？

别人没有从事教培行业都没有饿死，因此不要觉得教培行业被打击了就天塌了，这么多行业呢，365行，行行出状元。

专注企业应收账款管理，喜欢的可以关注我，分享日常催款工作，交流互动。

教培行业全面关停，失业问题接踵而至，对于一个负责任的社会企业，会想好员工的出路问题，当然不会是帮员工找工作，最起码是安抚一下员工受伤的心灵！

针对教培行业的职工来讲，在我看来，如果专业知识过硬，早就有学生家长与其沟通过一对一培训，即便培训学校关停了，学生家长也会把老师请到自己家里对孩子进行辅导，毕竟入门家教国家还没有相关政策制止。

对于大多数教培行业的招生工作人员来讲，失业后可以转型做房地产销售或其他企业产品销售，毕竟手里有种众多的学生家长客户资源，好好利用起来也可以为自己寻找出路。

一个行业的没落不代表另一个行业的就此消沉，我觉得职业教育的大门向众多教培行业的从业者打开，他们一样需要招生工作人员，一样需要教师和后勤保障工作，只要自身能力不断提升，从教育培训转到职业学校当老师也是不错的选择！

再有更重要的是，我觉得教育培训行业的老师失业后最好的选择是去西部地区去支教，因为那里需要更多的老师去给学生上课，支教几年后即有机会到公办学校入职，也是不错的选择机会。

教培行业叫停，失业不可怕，道路看似艰难，美好前途依旧等待着教培行业的小伙伴，加油！

到此，以上就是小编对于家政培训行业如何整顿的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训行业如何整顿的2点解答对大家有用。