大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政培训政策纪律的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家政培训政策纪律的解答，让我们一起看看吧。

大家对现阶段保姆式的小学教育有什么看法？

新阶段保姆式的教育不值得提倡！

教育的目的是帮助我们丰富、深刻的认识世界和实现自我认知。 在方法论上，好的教育能培养一个人积极的学习态度，并掌握有效的学习方法。

教育是培养新生一代准备从事社会生活的整个过程，也是人类社会生产经验得以继承发扬的关键环节，主要指学校对适龄儿童、少年、青年进行培养的过程。教育是我们中华民族发展的基础，教育的逻辑起点自然是人类社会的产生。从猿列入的转变是由于生产劳动，猿在劳动中逐渐形成以大脑和手为核心的主体机制。大脑可以思维，手可以操作，这就使人区别于一般动物而变成“高级动物。

谢邀，刚看到，回答不好，见谅。

保姆式的教育，是扼杀下一代的软刀子。

不知哪位教育家说过，教育即生活，生活即教育。不但是小学，就是学前，有的小孩摔倒了，大人鼓励自己爬起来。这种方法教育出来的小孩不骄惯自己，独立意识强。反观那些摔倒了等着家长来扶的孩子，撒骄，依懒性强。

进入小学也是一样，让孩子的学会生活，学会学习应该是教育的主旋律。我没有教过小学，这方面说不好。但是，有一年我接了一个按片儿入学的初中班。班里的学生主要来自三、四所小学。其中，来自两所小学的学生特别突出:一个是表现在日常行为规范方面，无论穿着、课堂纪律…;一个是数学学习能力。

我向来主张能力与习惯的培养。保姆式教育，扼杀了能力与习惯的培养，将来也难成大器。以这个班为例，班长，组长肯定是从日常行为表现好的学生里产生;数学老师整天在我跟前表扬数学学习能力好的学生，爱子心切溢于言表，也在推荐他的爱将。

我问这些有特点的学生，他们的共同答案是，老师平时要求严，并注重习惯的培养。如有的学生没穿校服，班主任联系家长，责令回去穿了再来，而不像有的学校，撵回学生怕耽误上课，以此原谅学生，久而久之，穿校服的规定就形同虚设。

我们常说别输在起跑线上。小学保姆式教育实际上就恰恰输在了起跑线上。

深圳如何开家政服务公司，开家政公司有什么条件？

1、先注册

需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。比如说，e家政就是市级公司 ，你可以去借鉴学习。

首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。

2、经营方式

经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。

有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。

3、建立培训基地，抓好岗前素质教育。

对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。

4、建立安全保障体系。

到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。

到此，以上就是小编对于家政培训政策纪律的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政培训政策纪律的2点解答对大家有用。