大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挑选家政培训的秘诀的问题，于是小编就整理了2个相关介绍挑选家政培训的秘诀的解答，让我们一起看看吧。

如果您是一位需要请家政服务的客户，你怎么选择家政服务员？

我的回答是，我不会只是片面的问她熟不熟悉业务，做了有几年，做饭好不好吃等等。

我要问的是，你热爱这份工作吗？你喜欢这份事业吗？你通过系统的学习对家政服务又有何了解？通过学习掌握了多少的技能？通过训练和实操做会了多少样菜的制作，对所学的知识有没有完全领会。有没有把握在入户后能精准顺利的完成客户所需要求。因为如果谁都回答我是熟手，我有很多年很多年的入户经验，我做饭很好吃。那么，请问，每个人的口味不同，她觉得她做的好吃，那么你喜欢她做的口味吗？那熟手又是怎么成为熟手的呢？难道她天生就是什么都会什么都擅长的吗？又有哪一个熟手不是从生手慢慢锻炼出来的？

任何的一项技能都是从零积攒的，没有生手又哪来的熟手呢？谁都是在生活和学习中学而知之而不是生而知之的，我想很多客户他忽略了这一点。既然人家都在学，学了能结业，能考证，那最起码人家是经过训练的，考试合格的，国家科研人员还是从小学一年级开始慢慢有文化的呢，难道他生下来不学习就是天才了？

找月嫂是找家政公司好还是熟人介绍好，需要注意什么？

还是去正规公司吧，月嫂照顾的26天除去住院三四天，都是在家里，一家人要和一个陌生人相处这么久，还要照顾产妇和新生儿，还是要挑人的。私下找的，有问题的话不好解决，找正规公司，不行可以直接换人，对月嫂来说有个约束

熟人介绍就是口碑推荐，也不能跳过面试环节直接录用。这个月嫂究竟和自己能不能合得来？就要自己亲自面试沟通了。而且熟人介绍的选择空间太小了，并不能被大多数人所接受。

正规的月嫂家政公司会根据客户要求筛选出3到5名匹配度较高的月嫂，客户选择空间大。月嫂的身份背景，工作经验履历、健康状况、技能都真实有效可查。正规家政公司月嫂收费合理，而客户则可以优中选优，是更为靠谱的选择。

有熟人用过推荐的绝对是更好的，现在家政公司都是招普通人进去培训一个月就可以拿证了，然后随便推给你，告诉你不满意随便换，当你用起来发现怎么换都是一些年轻人的时候，一个月很快就过去了，你还有时间重新做月子吗？真正做的好的月嫂都是朋友推荐的单子都接不完，谁会去接家政的活呢?还要给平台一半左右的分成，朋友推荐都是全拿，而且一单接一单的，完全不怕没活，做得好的月嫂自己会有圈子，如果自己推荐的单太多做不完会分给自己熟悉的朋友做，所以周转率非常高，好的月嫂一定很早就被预订档期了，如果你提前2个月还能找到的一般就是做的不好很闲的那种。

亲身经历，自己就是用亲戚推荐的月嫂，提前大半年就预订好了，又勤快手脚又利索，煮的月子餐又好吃，朋友找的58同城的，结果换了2次都懒得换了，现在就26天，你能换几次？钱反正是退不了的，一定要考虑清楚啊。

如果这个月嫂，是熟人用过的月嫂，是最好的，毕竟已经经过了实际的检验，实实在在的口碑效应。

专门的月嫂机构，说月嫂是经过培训的，挂牌的，有证的，这些都是单方面的，关键的是实战经验。

还有一个最最关键的，就是月嫂的人品，对待孩子的态度，这个是最重要。不管是五星月嫂还是一星月嫂，对待孩子没有耐心和爱心，再多的星，都是"黑心"。

到此，以上就是小编对于挑选家政培训的秘诀的问题就介绍到这了，希望介绍关于挑选家政培训的秘诀的2点解答对大家有用。