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当称呼你“编制外人员”时，你咋想？

“编制外人员”，这是一群与编制内人员做着基本同样的事、拿着不同待遇的人。有些人对自己是一名“编外人员”而感到自卑，听到别人称呼自己为“编外人员”就不舒服，其实没有必要，只要将其当作一个称呼就行了。也就是说，当有人称呼你“编制外人员”或者“编外人员”时，应当就像听到称呼一个工人为“工人”，一个“农民”为“农民”，一个“个体户”为“个体户”一样自然，因为你本身就是“编外人员”，这是事实，不应该觉得自己是低人一等的。

作为一名“编外人员”既要看到自己的不足之处，更要看到自己的长处；既要看到自己在待遇上的差距，也要看到自己在其他方面的优势。

一、在编制方面，要承认差距。别人有编制，自己没有编制，自己确实是低人一等。但别人的编制也是考进来的，自己没有办法考进来，说明自己的能力确实还有差距，怪不了别人，只能怪自己。要想进编，那就凭本事考进来好。没有必要在这方面看不起进编的人。

即使别人的编制是凭关系得到的，那你也可以凭关系进编啊，没有关系或者有关系也弄不进编，也只能说自己没办法或者说自己的父母没有办法，关系还不到位，那就只有认命了。

二、在工作方面，要有知足感。自己能进到机关事业单位工作，那应该也是很幸运的事了。“编外人员”也是有名额限制的，也是要经过一定的考试，经过一定的手续才能进来的。那么多人都没办法进来机关事业单位成为一名“编外人员”，我能进来了，说明我的能力比他们强，至少比那些想进事业单位成为“编外人员”而进不来的人的能力强一些。

作为一名“编外人员”所承担的工作，并不是人人都可以干得了的。比如在机关从事文字工作的人，让那些文化程度不高的人来干，他们干得了吗？因此，在机关工作也是需要一定水平的。

在机关事业单位工作，还没有日晒雨淋的，工作环境好，基本可以朝九晚五，基本没有完成硬指标的压力，工作还算轻松，考勤纪律没有体制外严格，即使是一名“编外人员”，在这样的环境下工作，也感到满足了。

在机关事业单位工作，虽然是“编外人员”，虽然还不是铁饭碗，但也基本上是没有失业的担忧的。比起那些总是担心自己会失业，会担心找不到工作的体制外人员来说，工作稳定多了。

一、编制外人员，是事业单位及行政机关中工作、没有正式编制的员工，通俗点说就叫临时工。

二、编制内、编制外的工资福利差距非常大，编外工作人员肯定会有所不满。实际工作中，要看具体的工作环境、领导安排等情况，有时编制外人员和编制内人员所干的工作是差不多了，工作量也基本一样，就差一个编制造成工资福利待遇相差很大，这就造成了同工不同酬，造成了编外人员的不平衡，虽然社会上一直有同工同酬的呼声，但是短时间内根本是不可能的。当工作中被人称为编制外人员时候，心里肯定不好受，一般只有在文件中，才会用编外工作人员的称呼，不好受更多的是来源于待遇不平等。

三、作为编外工作人员，一定要利用在体制内工作的时光，多多积累工作经验，安心备考，努力成为编内人员，这才是正确的解决之道，其实在我周围就有不少编外人员通过自己的努力，考成编内人员，所以加油，努力才是正确解决之道。

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