大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政员培训亮点总结范文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家政员培训亮点总结范文的解答，让我们一起看看吧。

家政公司如何才能不断提高家政员的服务质量？

家政公司如何才能不断提高家政员的服务质量？

这个问题提问的很好，是每个做家政公司都应该考虑的问题。一个家政公司只考虑利益而不考虑服务质量是走不远的。

提高服务质量不是一个口号，需要踏踏实实的付出，不是努力就能做好的。小编是一个家政经营10年的工作者，总结一下几个方面供大家参考。

一、建立强大的企业文化

一个企业的灵魂就是使命、愿景、目标、价值观。没有这些整个团队不知道每天需要做什么？

以漂亮妈妈月嫂服务为例：

使命：让每个家庭都满意

愿景：成为客户最信赖的家政服务平台

目标：建立线上月嫂知识培训中心和免费交易、分佣平台

靠家政公司提高家政人员服务质量是天方夜谭，家政公司拉郎配，马上签合同马上要的是中介费，且收费昂贵。在合同期内家政人员变化多端，中介公司根本无考核管理机制，打中介电话不理不接，你和他打官司？有时间有精力去和他耗吗？

到此，以上就是小编对于家政员培训亮点总结范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政员培训亮点总结范文的1点解答对大家有用。