出于礼貌、风俗和尊重的考虑，无论是阿姨还是雇主都习惯称家政经理为“老师”。事实上，这个尊称不仅代表着尊重，还包含着更多的期望、要求和信任。那么，作为一名家政老师，我们应该用什么样的心态和行动来报答这种尊重，无愧于“老师”的称号呢？

作为一名家政老师，首先要明确自己的职责和任务。在充分了解雇主和保姆双方条件和要求的前提下，必须利用家政公司建立的平台，通过自己的服务顺利实施家政服务流程。真正为雇主分忧，为阿姨着想。我们要明确责任，实事求是，严格要求自己。

一些家政教师常常隐瞒雇主和家政服务员的真实情况：一方面不能如实向雇主报告家政服务员的就业时间、专业技能、品格素质；另一方面，他们故意向家佣隐瞒雇主的居住面积。家庭规模、服务内容、标准要求等。这些做法虽然可能产生显着的短期效益，但却违背了诚实守信的基本原则。他们不仅侵犯了所服务客户的权益，而且损害了公司的长远利益。

要知道，当雇主通过你寻求家政服务时，就等于把他的整个“家”甚至自己的宝贝托付给了你。你只能用你的真诚、强烈的责任感、实事求是、严格把控。只有认真负责的态度，才能对得起用人单位的信任，对得起“家政老师”的称号。

其次，要有谦虚的态度，善待他人。应该承认，确实有一些家政老师对求职者缺乏耐心，手段简单，态度生硬，伤害了他们的感情和自尊，也损害了家政公司的声誉和形象。俗话说“态度决定一切”。谦虚的态度、和善的言谈，不仅体现了一个家政老师的修养和素质，也给那些抛下家庭、事业、背负着生活压力的求职姐妹们带来了尊重和安慰；也许只需要你的一句话。温暖的话语会让他们重新找到家的感觉，获得期待已久的归属感，加深对家政公司和家政老师的认可和依赖。这种事情，对人、对自己、对公司都有很大的好处，没有任何坏处，我们为什么不做呢？

家政老师的一言一行、一举一动，不仅体现了自身的修养和素质，也代表了公司的管理水平和对外形象。这就要求家政教师必须具备爱岗敬业、文明礼貌、认真负责、尽职尽责的职业素质。特别是不得将个人利益与个人利益混在一起，通过工作获取个人利益。这是一条不能逾越的红线。我们不能忘记，实事求是、诚实守信不仅是我们生存的基础，也是我们家政公司发展进步的命脉。