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家政免费培训邱经理,家政免费培训邱经理怎么样

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怎么看清身边的人?

一,小事儿上,含沙射影般地说话,让你心里隐隐约约不痛快的人,防着点,他其实对你有敌意。

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二,偷偷用眼光瞟你又赶紧转移眼光的人,对你有戒备,你要注意把我与他的分寸界限。

三,当你的面,故意夸大另一个人的长处(故意,或夸大,与事实有明显出入),这个人,明显对你有敌意。

四,背着你,与你家属搭讪,透漏单位事情的人,已经着手搞你了,防着点。

五,对你的工作和付出,视而不见,轻描淡写绕过去的,你心里要有底儿,没把你当回事儿。

六,当你面打电话说老板通知某某参加某个饭局,似乎你不在场似的,这种人不会与你合作的。

七,终是透漏出对你怀疑的气味儿的人,他对你敌意很深。

1、凡是双标的人都需要远离。具体:对方用某个道德标准要求你,自己却从来做不到。

2、凡是让你觉得不舒服的人不要深交。相信自己的感觉,要么对方不是好人,要么和你三观不合。

3、初到一个环境,有人靠近你,对你非常热情,可能是有所求,或者是答应别人照顾你。不过前者的可能性大一些。

4、初到一个环境,爱炫耀爱表现的人尽量不要深交。

5、初到一个环境,爱占便宜的人尽量不要深交,比如一起吃饭总是逃单,一起点奶茶总是不给钱,比如总是下班蹭车。

6、初到一个环境,爱夸奖的人一般人缘比较好。而且你自己也会不由自主和他来往,争取让自己也做一个喜欢夸奖别人的人。

7、初到一个环境,和你熟的没几天的人就找你借钱,希望清醒点不要借。毕竟能开口向不熟的人借钱,身边的人一般都借遍了。

8、初到一个环境,你和对方说话,对方始终爱搭不理的,一般是没把你放在心上。

9、初到一个环境,发现喜欢独来独往的人可以试着来往,不必走的太近,说的上话就行。这样的人一般比较靠谱。

10、初到一个环境,发现喜欢和你说别人坏话的人,默默走开就好,其实某一天他也可能说你的。

我永远不会相信一种人:他处世得体,很有礼貌,为人温和,左右逢源,八面玲珑,内敛自控。这类人其实是伪君子,伪君子具有三个特点:任何时候都会撒谎,撒谎是为了隐瞒自身;他们善于承诺,但总是违背承诺,总是背信弃义;他们特别善于伪装,深藏不露。

可以肯定,越是在社交上趋向完美的人,越具有低自尊人格,越是卑鄙,越是狡猾,这些隐藏的人格因素掩盖了个性层面的东西,你很难发现他的真实自我。但是这种自控的伪装来自于显性意识,不幸的是,我们大多数人的行为都受到无意识行为的驱使,显性意识总有掉线的时候,一旦掉线,这种人的狐狸尾巴就会露出来,他可能在不经意之间说话,做事,颠覆了你对他的固有认知,甚至颠覆你的三观。

所以我交朋友有一个原则:当一个人说话,做事,总是那么彬彬有礼,简直无懈可击的时候,我就会警惕。因为这绝对不是真实的。一开始的时候,我相信基于社交礼仪,我们会客客气气的,但假以时日,他还总是彬彬有礼,什么事情都没脾气,性格好得不得了的时候,我会对其产生怀疑。因为有缺陷的人,才是真实的,有个性的人,才值得深入交往。

当一个人始终保持着一种礼仪,他实在是基于利益算盘,为了维护潜在的利益,他必须好好表现。在我们人类固有的认知和习惯里,伪君子总是受欢迎的,因为伪君子可以隐瞒自己的性格缺陷,呈现出一种童叟无欺的真诚与亲和力。但这是假的。

我随便举个例子:

之前我有一个朋友,认识了好些年,他就是那种彬彬有礼的人,做什么事情,都是脾气好的不得了,总是为朋友着想。在相识的头一年里,我就发现了他的这种特质,我从未放弃过对他的观察与思考。

慢慢地我发现一些问题。这个人其实没工作,到处混,今天做这,明天做那,他永远都不会跟我坦白地说具体在做什么,也就是没证据证明他的工作情况。比如有几次他说他跟朋友在做项目,想我帮忙,我希望他出具一些实质性的资料,然后,就没下文了。他会一笔带过,说项目没做了,说退出了项目,说遇到了不可抗力,等等,诸如此类的解释在我看来,其实就是掩盖事实。

没有工作也就没有收入来源,然而,他却很想塑造一个有收入,有钱的形象。时不时地会给我说一下,在哪里赚了多少钱,给别人送了多少礼,给家里了多少钱。为什么要说这些东西?你赚再多的钱跟我也没关系,如果你想扯上关系,那好,请我去娱乐城玩一圈,也就几千,但是,永远都不可能有这种时候,我知道。

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